Les objectifs de ce contrat sont nombreux :

• accompagnement,
• valorisation de l’étudiant,
• travail sur la motivation et la gestion du stress,
• organisation méthodologique,
• anticipation et maîtrise du temps.

Passé entre le candidat et Expersocial, il précise les obligations réciproques de la préparation et de l’étudiant. Il comporte notamment :

• Un entretien de motivation réalisé après l’inscription selon un calendrier.
• Des tests de compétences avec mise en évidence d’un profil individualisé. Ce profil sert de base à l’équipe pédagogique et à l’étudiant pour l’organisation de son travail.
• Le fonctionnement de « l’équipe coaching » chargée d’encadrer et d’accompagner l’étudiant tout au long de l’année.
• Un engagement écrit de l’étudiant à s’investir dans le travail de groupe et le travail individuel, comportant la participation obligatoire aux enseignements et aux contrôles ainsi que l’implication dans différents stages découverte du milieu professionnel.